Een handreiking voor verantwoord leidinggeven,
geïnspireerd door het Tibetaanse boeddhisme
en gebaseerd op dertig jaar managementervaring.

Management vanuit compassie is geschreven vanuit de ervaring, dat veel managers zich een soort gevangene voelen van de manier waarop onze westerse maatschappij is georganiseerd. Zij hebben ergens een heel diep gevoel dat fundamentele zaken in onze maatschappij niet kloppen, maar weten er geen uitwegen voor. Zij kunnen en durven ook niet een eigen weg in te slaan, enerzijds vanwege een gebrek aan concrete alternatieven, anderzijds uit vrees een soort outcast te worden in de organisaties waarin zij werken.
Ook de auteur heeft enige tijd in een dergelijke situatie geleefd, maar geleidelijk aan is daarin verandering gekomen. Management vanuit compassie richt zich in de eerste plaats tot managers die in een vergelijkbaar dilemma verkeren.

Management vanuit compassie is vooral een boek over attitude. Het heeft geen zin maniertjes te leren, want die werken alleen in bepaalde situaties. Het gaat er vooral om in elke situatie het juiste te doen. Daarvoor is een grondhouding nodig, die door meditatie en compassiebeoefening te ontwikkelen en te versterken is.